16 Días De Estándares

La CIDH lanza la campaña #16DíasDeEstándares: Los estereotipos de género son una forma de discriminación. Por ello, una de las obligaciones de los Estados es implementar acciones para eliminar los estereotipos de género y garantizar la igualdad entre hombres y mujeres. 

Cada 25 de noviembre, se conmemora el “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer”. Con motivo a esta fecha, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) ha lanzado su campaña “16 Días de Estándares”, en la cual se explicarán las diversas normas que guían a los Estados para que garanticen a las mujeres, niñas y adolescentes una vida libre de violencia y discriminación.

De esta manera, durante 16 días, se realizarán publicaciones dinámicas sobre distintos estándares interamericanos por los derechos de las mujeres, niñas y adolescentes. Estas publicaciones incluirán casos específicos ante el sistema interamericano, así como la importancia de los mismos. La campaña concluirá el 10 de diciembre, con ocasión del Día de los Derechos Humanos. 

La CIDH invita a unirse a esta campaña y a compartir a través de las redes sociales los estándares interamericanos por los derechos de las mujeres, niñas y adolescentes.

Comunicado oficial de la CIDH

Sumate a la campaña:

16 dias de estandares

Programa I Know Gender 11: Mujeres, paz y seguridad

 

Fecha límite: Oportunidad en curso
ONU Mujeres está buscando postulaciones para su programa I Know Gender 11: Mujeres, Paz y Seguridad para desarrollar y/o fortalecer la conciencia y comprensión de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como un primer paso hacia el cambio de comportamiento y la integración de una perspectiva de género en el trabajo diario de todo el personal de las Naciones Unidas en la sede, a nivel regional y nacional.

Objetivo

• Se ofrece una introducción a los conceptos, el marco internacional y los métodos para trabajar en pos de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. También ofrece a los usuarios la oportunidad de establecer vínculos entre el género y áreas temáticas específicas como el trabajo, la educación, la participación política, las emergencias, la paz y la seguridad, la salud sexual y reproductiva, la diversidad sexual y de género y los derechos humanos, y la violencia contra las mujeres.

Módulos

• Tres módulos básicos proporcionan un denominador común para todo el personal del sistema de las Naciones Unidas:

  • Conceptos de género para empezar.

  • Marcos internacionales para la igualdad de género.

  • Promoción de la igualdad de género en todo el sistema. Este módulo incluye una introducción a la arquitectura de género de las Naciones Unidas y a las estrategias para abordar los desafíos que plantea la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres . Se puede acceder a módulos temáticos opcionales una vez que el usuario complete los módulos básicos. Algunos de ellos se desarrollaron en colaboración con organismos asociados, como se identifica a continuación:

    • Empoderamiento económico de las mujeres (ONU Mujeres).

    • Liderazgo y toma de decisiones de las mujeres (ONU Mujeres).

    • Violencia contra las mujeres y las niñas (ONU Mujeres).

    • Igualdad de género en el mundo del trabajo (OIT).

    • Igualdad de género y educación (UNESCO).

    • Salud y derechos sexuales y reproductivos (UNFPA).

    • Igualdad de género en situaciones de emergencia (PMA).

    • Mujeres, paz y seguridad (ONU Mujeres).

    • Diversidad sexual y de género y derechos humanos (ACNUDH y ONUSIDA).

    • Comercio e igualdad de género.

• Los próximos módulos temáticos incluyen:

  • Igualdad de género y voluntariado (VNU).

  • Igualdad de Género y Migración (OIM).

  • Género y Desarrollo Industrial Sostenible (ONUDI).

• Para garantizar que los conocimientos sobre cuestiones de género se traduzcan de la teoría a la práctica, se ha desarrollado la serie I Know Gender: How-To. La serie incluye los siguientes módulos:

  • Marcadores de igualdad de género (ONU Mujeres).

  • Igualdad de género y gestión de proyectos sostenibles (UNOPS).

 Público objetivo

• Todo el personal del sistema de las Naciones Unidas y otras personas que estén interesadas en aprender sobre cuestiones de género.

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .

Programa I Know Gender 10: Igualdad de género en situaciones de emergencia

Fecha límite: Oportunidad en curso

ONU Mujeres está buscando postulaciones para su programa I Know Gender 10: Igualdad de género en situaciones de emergencia para desarrollar y/o fortalecer la conciencia y comprensión de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como un primer paso hacia el cambio de comportamiento y la integración de una perspectiva de género en el trabajo diario de todo el personal de las Naciones Unidas en la sede, a nivel regional y nacional.

Objetivo

• Se ofrece una introducción a los conceptos, el marco internacional y los métodos para trabajar en pos de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. También ofrece a los usuarios la oportunidad de establecer vínculos entre el género y áreas temáticas específicas como el trabajo, la educación, la participación política, las emergencias, la paz y la seguridad, la salud sexual y reproductiva, la diversidad sexual y de género y los derechos humanos , y la violencia contra las mujeres.

Módulos

• Tres módulos básicos proporcionan un denominador común para todo el personal del sistema de las Naciones Unidas:

  • Conceptos de género para empezar.

  • Marcos internacionales para la igualdad de género.

  • Promoción de la igualdad de género en todo el sistema. Este módulo incluye una introducción a la arquitectura de género de las Naciones Unidas y a las estrategias para abordar los desafíos que plantea la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres . Se puede acceder a módulos temáticos opcionales una vez que el usuario complete los módulos básicos. Algunos de ellos se desarrollaron en colaboración con organismos asociados, como se identifica a continuación:

    • Empoderamiento económico de las mujeres (ONU Mujeres).

    • Liderazgo y toma de decisiones de las mujeres (ONU Mujeres).

    • Violencia contra las mujeres y las niñas (ONU Mujeres).

    • Igualdad de género en el mundo del trabajo (OIT).

    • Igualdad de género y educación (UNESCO).

    • Salud y derechos sexuales y reproductivos (UNFPA).

    • Igualdad de género en situaciones de emergencia (PMA).

    • Mujeres, paz y seguridad (ONU Mujeres).

    • Diversidad sexual y de género y derechos humanos (ACNUDH y ONUSIDA).

    • Comercio e igualdad de género.

• Los próximos módulos temáticos incluyen:

  • Igualdad de género y voluntariado (VNU).

  • Igualdad de Género y Migración (OIM).

  • Género y Desarrollo Industrial Sostenible (ONUDI).

• Para garantizar que los conocimientos sobre cuestiones de género se traduzcan de la teoría a la práctica, se ha desarrollado la serie I Know Gender: How-To. La serie incluye los siguientes módulos:

  • Marcadores de igualdad de género (ONU Mujeres).

  • Igualdad de género y gestión de proyectos sostenibles (UNOPS).

 Público objetivo

• Todo el personal del sistema de las Naciones Unidas y otras personas que estén interesadas en aprender sobre cuestiones de género.

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .

Yo Sé Género 9: Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos

Fecha límite: Oportunidad en curso

ONU Mujeres está buscando postulaciones para su programa I Know Gender 9: Salud y derechos sexuales y reproductivos para desarrollar y/o fortalecer la conciencia y la comprensión de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como un primer paso hacia el cambio de comportamiento y la integración de una perspectiva de género en el trabajo diario de todo el personal de las Naciones Unidas en la sede, a nivel regional y nacional.

Objetivo

• El documento ofrece una introducción a los conceptos, el marco internacional y los métodos para trabajar en pos de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. También ofrece a los usuarios la oportunidad de establecer vínculos entre el género y áreas temáticas específicas como el trabajo, la educación, la participación política, las emergencias, la paz y la seguridad, la salud sexual y reproductiva, la diversidad sexual y de género y los derechos humanos , y la violencia contra las mujeres.

Módulos

• Tres módulos básicos proporcionan un denominador común para todo el personal del sistema de las Naciones Unidas:

  • Conceptos de género para empezar.

  • Marcos internacionales para la igualdad de género.

  • Promoción de la igualdad de género en todo el sistema. Este módulo incluye una introducción a la arquitectura de género de las Naciones Unidas y a las estrategias para abordar los desafíos que plantea la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Se puede acceder a módulos temáticos opcionales una vez que el usuario complete los módulos básicos. Algunos de ellos se desarrollaron en colaboración con organismos asociados, como se indica a continuación:

    • Empoderamiento económico de las mujeres (ONU Mujeres).

    • Liderazgo y toma de decisiones de las mujeres (ONU Mujeres).

    • Violencia contra las mujeres y las niñas (ONU Mujeres).

    • Igualdad de género en el mundo del trabajo (OIT).

    • Igualdad de género y educación (UNESCO).

    • Salud y derechos sexuales y reproductivos (UNFPA).

    • Igualdad de género en situaciones de emergencia (PMA).

    • Mujeres, paz y seguridad (ONU Mujeres).

    • Diversidad sexual y de género y derechos humanos (ACNUDH y ONUSIDA).

    • Comercio e igualdad de género.

• Los próximos módulos temáticos incluyen:

  • Igualdad de género y voluntariado (VNU).

  • Igualdad de Género y Migración (OIM).

  • Género y Desarrollo Industrial Sostenible (ONUDI).

• Para garantizar que los conocimientos sobre cuestiones de género se traduzcan de la teoría a la práctica, se ha desarrollado la serie I Know Gender: How-To. La serie incluye los siguientes módulos:

  • Marcadores de igualdad de género (ONU Mujeres).

  • Igualdad de género y gestión de proyectos sostenibles (UNOPS).

Público objetivo

• Todo el personal del sistema de las Naciones Unidas y otras personas que estén interesadas en aprender sobre cuestiones de género.

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .

Sé Género 13: Programa de Comercio e Igualdad de Género

 

Fecha límite: Oportunidad en curso
ONU Mujeres invita a presentar solicitudes para su Programa de Comercio e Igualdad de Género para desarrollar y/o fortalecer la conciencia y la comprensión de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como un primer paso hacia el cambio de comportamiento y la integración de una perspectiva de género en el trabajo diario de todo el personal de las Naciones Unidas en la sede, a nivel regional y nacional.

Objetivo

• El documento ofrece una introducción a los conceptos, el marco internacional y los métodos para trabajar en pos de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. También ofrece a los usuarios la oportunidad de establecer vínculos entre el género y áreas temáticas específicas como el trabajo, la educación, la participación política, las emergencias, la paz y la seguridad, la salud sexual y reproductiva, la diversidad sexual y de género y los derechos humanos, y la violencia contra las mujeres.

Módulos 

• Tres módulos básicos proporcionan un denominador común para todo el personal del sistema de las Naciones Unidas:

  • Conceptos de género para empezar;

  • Marcos internacionales para la igualdad de género; y

  • Promoción de la igualdad de género en todo el sistema. Este módulo incluye una introducción a la arquitectura de género de las Naciones Unidas y a las estrategias para abordar los desafíos que plantea la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres . Se puede acceder a módulos temáticos opcionales una vez que el usuario complete los módulos básicos. Algunos de ellos se desarrollaron en colaboración con organismos asociados, como se identifica a continuación:

  • Empoderamiento económico de las mujeres (ONU Mujeres)

  • Liderazgo y toma de decisiones de las mujeres (ONU Mujeres)

  • Violencia contra las mujeres y las niñas (ONU Mujeres)

  • Igualdad de género en el mundo del trabajo (OIT)

  • Igualdad de género y educación (UNESCO)

  • Salud y derechos sexuales y reproductivos (UNFPA)

  • Igualdad de género en situaciones de emergencia (PMA)

  • Mujeres, paz y seguridad (ONU Mujeres)

  • Diversidad sexual y de género y derechos humanos (ACNUDH y ONUSIDA)

  • Comercio e igualdad de género

• Los próximos módulos temáticos incluyen:

  • Igualdad de género y voluntariado (VNU)

  • Igualdad de Género y Migración (OIM)

  • Género y desarrollo industrial sostenible (ONUDI)

• Para garantizar que los conocimientos sobre cuestiones de género se traduzcan de la teoría a la práctica, se ha desarrollado la serie I Know Gender: How-To. La serie incluye los siguientes módulos:

  • Marcadores de igualdad de género (ONU Mujeres)

  • Igualdad de género y gestión sostenible de proyectos (UNOPS)

Público objetivo

• Todo el personal del sistema de las Naciones Unidas y otras personas que estén interesadas en aprender sobre cuestiones de género.

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .

Solicite el programa I Know Gender 17: Igualdad de género y crimen organizado

 

Fecha límite: Oportunidad en curso
Las solicitudes ya están abiertas para el Programa I Know Gender 17: Igualdad de género y crimen organizado para desarrollar y/o fortalecer el conocimiento, la comprensión y la conciencia de los conceptos básicos relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el área del crimen organizado.

Apuntar

• El objetivo es promover la integración de una perspectiva de igualdad de género en la labor cotidiana de quienes trabajan en este ámbito, como el personal de las Naciones Unidas en su programa de trabajo y los Estados Miembros, sus agentes, la sociedad civil y el sector privado que trabajan para contrarrestar la delincuencia organizada, con miras a lograr un cambio de comportamiento y un impacto transformador en las mujeres y las niñas. El módulo aborda temas pertinentes a las áreas de trabajo encomendadas a la ONUDD en los tres pilares de su programa de trabajo (labor normativa, labor de investigación y análisis, así como proyectos de cooperación técnica sobre el terreno para mejorar la capacidad de los Estados Miembros para contrarrestar las drogas ilícitas, la delincuencia, la corrupción y el terrorismo).

Módulos

• Después de completar este módulo, los participantes podrán:

  • Comprender conceptos básicos relacionados con el crimen organizado y la igualdad de género.

  • Explique por qué la igualdad de género es importante a la hora de hablar sobre el crimen organizado.

  • Reconocer cómo el género influye en las experiencias de diferentes personas en relación con el crimen organizado: como participantes, como víctimas y como actores de la justicia.

  • Demostrar formas de incorporar la perspectiva de género en los esfuerzos de las Naciones Unidas para contrarrestar el crimen organizado y la respuesta del sector judicial.

Público objetivo

• Todo el personal de las Naciones Unidas, con o sin experiencia específica en igualdad de género y en todos los niveles.

• Público general.

• Los respectivos socios externos y partes interesadas de la ONUDC (por ejemplo, gobiernos, socios para el desarrollo , proveedores de servicios de transporte, sector no gubernamental, academia y empresas de consultoría).

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .

Yo sé género 16 – Programa de Igualdad de Género y Migración

 

Fecha límite: Oportunidad en curso
Las inscripciones ya están abiertas para I Know Gender 16: Igualdad de género y migración para identificar las tendencias migratorias globales y comprender que la migración es una experiencia de género.

Objetivo

• El módulo invita a las personas a ponerse en el lugar de un migrante y a comprender cómo el género influye en cada etapa de su travesía. También muestra cómo incorporar la igualdad de género en proyectos o programas en cada etapa del ciclo migratorio.

Regiones

• Tendencias de la migración internacional

• ¿Qué deberías hacer? Ponte en su lugar

• Los vínculos entre género y migración

Público objetivo

• Todo el personal del sistema de las Naciones Unidas y otras personas que estén interesadas en aprender sobre cuestiones de género.

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .

Sé Género 15: Programa de Desarrollo Industrial Inclusivo, Sostenible y con Género (ISID)

 

Fecha límite: Oportunidad en curso
Las solicitudes ya están abiertas para el curso I Know Gender para desarrollar y/o fortalecer la conciencia y la comprensión de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como un primer paso hacia el cambio de comportamiento y la integración de una perspectiva de género en el trabajo diario de todo el personal de las Naciones Unidas en la sede, a nivel regional y nacional.

Objetivo

• El documento ofrece una introducción a los conceptos, el marco internacional y los métodos para trabajar en pos de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. También ofrece a los usuarios la oportunidad de establecer vínculos entre el género y áreas temáticas específicas como el trabajo, la educación, la participación política, las emergencias, la paz y la seguridad, la salud sexual y reproductiva, la diversidad sexual y de género y los derechos humanos, y la violencia contra las mujeres .

Módulo 

• Género, Desarrollo Industrial Inclusivo y Sostenible (DIIS) es parte de los módulos del curso “Yo sé de género” del Centro de Capacitación de ONU Mujeres sobre igualdad de género y áreas temáticas específicas. Se centra en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el contexto del DIIS y fue preparado en colaboración con la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI).

Público objetivo

• Todo el personal del sistema de las Naciones Unidas y otras personas que estén interesadas en aprender sobre cuestiones de género.

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .

Sé Género 14 – Programa de Igualdad de Género y Voluntariado

 

Fecha límite: Oportunidad en curso
ONU Mujeres se complace en invitar a presentar postulaciones para su Programa de Igualdad de Género y Voluntariado para ayudar a las personas a familiarizarse con la importancia del género como tema transversal en el voluntariado, en el contexto de la agenda de desarrollo 2030, en particular el ODS 5 sobre igualdad de género.

Objetivos 

• Se ha desarrollado con la colaboración de la agencia de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU). Los temas del módulo abordan cuestiones centrales en materia de voluntariado y género, como:

  • Identificar las brechas de género y los estereotipos de género relacionados con el voluntariado

  • Utilizar herramientas, estrategias y recursos para promover la plena participación de mujeres y hombres en el voluntariado

  • Identificar oportunidades de voluntariado para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres

Público objetivo

• La convocatoria está abierta a todo el personal del sistema de las Naciones Unidas y otras personas que estén interesadas en aprender sobre cuestiones de género.

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .

programa I Know Gender 8: igualdad de género y educación

 

Fecha límite: Oportunidad continua
Se anima a los solicitantes a presentar su solicitud para el Programa I Know Gender 8: Igualdad de género y educación.

Objetivos

• Este curso tiene como objetivo desarrollar y/o fortalecer la conciencia y la comprensión de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como un primer paso hacia el cambio de comportamiento y la integración de una perspectiva de género en el trabajo diario de todo el personal de las Naciones Unidas en la sede, a nivel regional y nacional. Proporciona una introducción a los conceptos, el marco internacional y los métodos para trabajar en pos de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. También ofrece a los usuarios la oportunidad de establecer vínculos entre el género y áreas temáticas específicas como el trabajo; la educación; la participación política; las emergencias; la paz y la seguridad ; la salud sexual y reproductiva; la diversidad sexual y de género y los derechos humanos; y la violencia contra la mujer.

Módulos

• Tres módulos básicos proporcionan un denominador común para todo el personal del sistema de las Naciones Unidas:

  • Conceptos de género para empezar;

  • Marcos internacionales para la igualdad de género; y

  • Promoción de la igualdad de género en todo el sistema. Este módulo incluye una introducción a la arquitectura de género de las Naciones Unidas y a las estrategias para abordar los desafíos que plantea la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Se puede acceder a módulos temáticos opcionales una vez que el usuario complete los módulos básicos. Algunos de ellos se desarrollaron en colaboración con organismos asociados, como se indica a continuación:

    • Empoderamiento económico de las mujeres (ONU Mujeres)

    • Liderazgo y toma de decisiones de las mujeres (ONU Mujeres)

    • Violencia contra las mujeres y las niñas (ONU Mujeres)

    • Igualdad de género en el mundo del trabajo (OIT)

    • Igualdad de género y educación (UNESCO)

    • Salud y derechos sexuales y reproductivos (UNFPA)

    • Igualdad de género en situaciones de emergencia (PMA)

    • Mujeres, paz y seguridad (ONU Mujeres)

    • Diversidad sexual y de género y derechos humanos (ACNUDH y ONUSIDA)

    • Comercio e igualdad de género

• Los próximos módulos temáticos incluyen:

  • Igualdad de género y voluntariado (VNU)

  • Igualdad de Género y Migración (OIM)

  • Género y desarrollo industrial sostenible (ONUDI)

• Para garantizar que los conocimientos sobre cuestiones de género se traduzcan de la teoría a la práctica, se ha desarrollado la serie I Know Gender: How-To. La serie incluye los siguientes módulos:

  • Marcadores de igualdad de género (ONU Mujeres)

  • Igualdad de género y gestión sostenible de proyectos (UNOPS)

Duración

• Aproximadamente 50 minutos.

Audiencia

• Todo el personal del sistema de las Naciones Unidas y otras personas interesadas en aprender sobre cuestiones de género.

Requisito de TI

• El participante necesitará auriculares o altavoces, ya que el curso incluye audio durante todo el curso.

Para obtener más información, visite ONU Mujeres .